仪陇县法院注重“四大分析”强抓审判质效

    仪陇新闻网讯（王光学）审判质效评估体系正式运行两年多来，仪陇县法院不断健全质效评估分析、整改机制，通过多种方式，从细微处入手，深入了解、分析全院及各部门的审判工作态势，研究找出带规律性的制约因素，及时出台强有力的整改意见，避免陷入思维定势、在原地打转，善于创新突破，促进科学发展，已初步形成以管指标为核心的“四大分析”机制。

    一是进行得分排名综合分析。分全省、全市、全院进行。根据全省法院质效评估得分排名情况，关注得分排名靠前和上升幅度较大法院的先进做法并进行研究转化；根据全市法院质效评估得分排名情况，对单项指标和得分排名上升、突出的兄弟法院主动进行联系、学习取经；根据全院质效评估得分排名情况，让本院得分排名靠前和上升最大的庭作经验交流。

    二是进行分级分类具体分析。分一级、二级、三级进行。对一级总评估指标的分析侧重于整体形势和态势，并与得分排名综合分析有效结合，据此挖掘评估值分升降的根源；对二级指标的分析侧重于三大指标评估分值均衡考量，为后续管理的重心提供参考；对三级各项具体指标的分析侧重于分析各指标的内涵与关联性。首先看是否达到溢出值，超过溢出值的主要分析是否影响其他指标，其次看是否达到满意值，达到满意值的主要分析如何达到溢出值，未达到满意值的主要分析与不满意值的差距和如何达到满意值，特别是对与满意值差距较大或与不满意值非常接近的指标必须制定具体整改意见。

    三是进行优劣指标原因分析。对下降的指标、未达到满意值的指标、长期落后等指标进行原因分析，特别是对18个核心指标中的劣势指标进行原因分析，进而提出解决措施。对优势指标的分析主要看其是否会影响其他指标，并且加以总结，形成固定经验成果使其保证长期优势。

    四是进行到庭到人对比分析。对机关业务庭和人民法庭分两类进行对比分析，对机关业务庭又根据案件类型区别进行，特别是对分差较大的庭进行指标对比分析，将差别指标进一步到对承办法官进行对比分析，找出主客观问题，总结推广出好的经验作法。