仪陇出台政务公开工作考核办法每月考核全县通报

仪陇新闻网讯（陈相）8月30日，记者从县机要局获悉，为了推动全县政务公开工作的深入发展，完善政务公开工作考核制度，切实加强对政务公开工作的目标管理和考核评价，提高全县政务公开工作制度化、规范化、标准化水平，根据省市相关文件精神，县政务公开工作领导小组办公室结合我县实际，制定了《仪陇县政务公开工作考核办法》。

该办法进一步明确了政务公开考核得主要内容、考核标准以及考核方法和程序。政务公开考核指标体系实行100分制，根据各项指标得分再实行加、扣分后为实际得分，按实际得分分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

县政府对政务公开工作考核为优秀等次的单位以及在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，由县人民政府进行表彰奖励；每个月考核进行全县通报，排位后三位的单位向县政府写整改报告，连续3个月排位后三位的单位，要约谈主要负责人。凡年度考核不合格的单位必须限期整改，并取消该单位当年度参加各种评先、评优的资格。