探索推行“三三工作法”,通过建立“三项机制”,运用“三种方式”,制发“三张清单”,破解基层监督难题,有力提升基层监督穿透力、威慑力。图为仪陇县大抓基层党风廉政建设工具书。
深入开展“走基层、访民生、解难题”活动,常态开展“联村、联企、联校、联院”四联行动,督促各乡镇(街道)常态化开展“三接访”、“阳光问政”坝坝会、村(居)务“七公开一曝光”,全面推广纪检监察“码上举报”,查处群众身边的腐败和作风问题96件121人。图为回春镇胡家沟村“阳光问政”坝坝会现场。
深化“室组地”联动机制,有效整合各方力量,提高监督质效,形成监督力量上下联动、协同推进的工作格局。图为第六片区到大仪镇调研纪检监察工作。
细化《信访办理工作流程图》等8项工作规则,37个乡镇纪委全部建成标准接访室、办公室、谈话室,持续推进基层纪检监察工作标准化、规范化。图为新政镇纪检监察干部在接访室接待群众。
开展全县精品案件暨最差参评案件现场评审活动,评选出“精品案件”9件、“最差参评案件”2件,进一步巩固案件查办质效,形成比学赶超的良好氛围。图为精品案件暨最差参评案件评审活动现场。
细化提升案件查办质效任务清单,初核转立案率由80%提升为90%,主动发现问题线索成案率由31%提升为62%,乡镇纪委立案135件147人、同比增长32%,全面消除“零自办”。图为县纪委监委开展案件质量评查阅卷。
坚持“两项教育”统筹衔接、一体推进,围绕党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述等开展学习研讨30余次,组织5批次260余人次赴市廉政警示教育馆、嘉陵监狱等接受教育、锤炼党性。图为全县纪检监察干部参观市廉政警示教育馆。
通过公开考录、人才招引,及时补充纪检监察干部队伍力量,保证干部配备率始终保持在91%以上、审查调查干部占比50%以上;5个乡镇实现“三专三兼”,32个乡镇实现“两专三兼”,干部结构进一步优化,专业人才储备更加丰富。图为新进纪检监察干部参加能力提升专题培训班。
创新探索“五学联动”机制,搭建“清风来仪大讲堂”、青年干部“思享汇”、“业务技能大比武”三大学习交流平台,结合“师徒”结对、上派下挂等方式,不断夯实履职基础。图为县纪委监委笔录制作“大比武”现场。