县住建局“五个到位” 确保收送红包礼金问题整治取得实效

   仪陇新闻网讯（王敏）自全县党员领导干部红包礼金专项整治工作全面启动以来，我们认真贯彻落实县委会议精神，严格按照《通知》要求，坚决做到“五个到位”，突出抓好宣传发动、公开承诺、自查自纠三个关键，全覆盖排查风险点，不断强化制度建设，切实从源头上加强防控，取得了一定成效。

   在县委召开动员会后， 12月1日上午我们专题组织召开了局党组会，深入学习了陈科书记的重要讲话精神和县纪委《通知》要求，就我局开展专项整治工作进行了专题研究，成立了以我为组长，党组副书记、党委专职副书记为副组长的专项整治工作领导小组。经反复研究，最终形成了《仪陇县住建局开展收送红包礼金问题专项整治工作实施方案》，从整治时限、整治措施、工作纪律、责任分工等四个方面逐一提出了明确要求。

   通过组织召开全体干部职工大会，原原本本学习了陈科书记的重要讲话精神和县纪委转发的《中共南充市纪委   南充市监察局关于开展国家机关工作人员收送红包礼金问题专项整治的通知》，把专项整治的时限要求、政策界限、工作纪律传达到了每名干部职工，并再次组织观看了县专题警示教育片《拆掉的人生》，对系统发生的7名违纪违法工作人员腐败问题成因，结合此次专项整治，进行了深入的剖析，全体干部职工深受教育，深刻认识到了红包礼金问题的危害和当前从严改进作风的新常态。同时，为扩大宣传范围，近期将召集全县建筑施工企业、监理公司、房产开发企业等单位负责人、项目经理及监理人员等150多人召开专题会议，对专项整治工作的相关规定进行通报，并公布了监督举报电话，积极引导他们主动参与监督，形成了干部职工不敢收红包礼金的良好氛围。

   在局动员会后，我们及时组织每名干部职工签订了《国家机关工作人员拒收不送红包礼金承诺书》；局党组成员以身作则，带头在单位公示公开栏向社会公众集体作出了拒不收红包礼金的公开承诺，中层干部及其他公职人员在局办公场所逐一公开了个人承诺，并在单位LED显示屏滚动播出了党组成员和中层干部的个人承诺，以真诚的态度积极接受群众的监督。

   局党组成员深度分析全局总体情况，落实了系统党委专职副书记专责抓督查、隔天一通报制度。通过走访、暗访服务对象，全面跟踪干部职工自查自纠情况，采取约谈交心、个别谈话等方式，督促干部职工主动退缴、如实报告。同时，在局门户网站公示公开栏公布了县纪委的投诉举报电话，以及本单位投诉举报电话，积极引导社会群众参与监督，着力营造干部职工不敢、不想收红包礼金的良好氛围。同时，公布了县纪委廉政账户，要求存在问题的党员干部珍惜机会，主动自查自纠。

   针对近年来我局多名违纪违法干部职工的典型事例，结合去年全县正风肃纪和今年“9+4”突出问题专项整治中发现的问题，局党组成员深刻反思、认真剖析，全面排查在规划审批、违章查处、施工许可、工程质量监管等方面存在的风险点，从制度上找原因，通过先后10多次反复研究，最终出台了《仪陇县住建局员工手册》、《行政审批事项规范管理办法》等系列规章制度，对干部职工的行政行为进行了刚性约束，形成了用制度管事管人的良好格局。

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